[ad_1]

تیهمه گیری و محاصره آن قرار بود باعث رونق کودک شود – به نظر نمی رسد در حال گسترش باشد. اما مردم هستند شروع یک کار جدید با سرعتی بی سابقه.

بر اساس گزارش اداره سرشماری ، در سال جاری تاکنون حدود 3.3 میلیون درخواست تجاری جدید ارسال شده است. سال گذشته در آن زمان حدود 2.6 میلیون نفر بود که سال به سال حدود 27 درصد افزایش داشت. در سه ماهه سوم سال جاری ، 1.6 میلیون درخواست تجاری جدید ارائه شده است که 86 درصد نسبت به سه ماهه مشابه سال قبل افزایش دارد. برخی از افراد می گویند رکود زمان خوبی برای شروع کار است. اما در آخرین رکود بزرگ ما در سال 2009 ، در سه ماهه سوم حدود 1.8 میلیون استارت آپ وجود داشت که کمی بیش از نیمی از آنچه در سال جاری شاهد هستیم است.

نه ، این رکود اقتصادی متفاوت است. چرا؟ بیشتر از افرادی که از خانه کار می کنند نگاه نکنید.

متأسفانه ، کارگران نیمه وقت – کسانی که در رستوران ها و خرده فروشی ها استخدام می شوند ، همراه با مالکانی که آنها را استخدام می کنند – بار واقعی قفل های کوید را تجربه می کنند. اما کارمندان شرکت ها؟ نه خیلی آنها حقوق و بیمه درمانی خود را دریافت می کنند. و برخلاف سایر رکودها ، بسیاری از مشاغل آنها بسیار امن به نظر می رسد.

اقتصاد در سه ماهه سوم بیش از 33 درصد رشد کرد و از نظر شاخص های کلیدی تولید ، خرده فروشی و ساخت و ساز به خوبی عمل می کند. نه تنها این ، بلکه کارمندان شرکت ها برای پس اندازهایی که سالهاست ندیده اند ، پول جمع می کنند زیرا آنها نمی توانند بچه های خود را به دیزنی ببرند ، برای خرید جرثقیل ، ناهار و لوازم جانبی به داخل و خارج از دفتر هزینه نمی کنند و 200 دلار برای چند صدف خرج نمی کنند. در آن رستوران “عالی” جدید در شهر. برای کسانی که نیاز به سرمایه دارند ، فضای مالی با نرخ بهره کم از نظر تاریخی و سرمایه گذاری های مخاطره آمیز از سه ماهه دوم سال 2020 با 22٪ رشد سالانه و سالم است.

آنها پول نقد دارند. و این کارمندان شرکت چیز دیگری دارند: زمان.

اوه ، مطمئناً ، همه در خانه بودن فوق العاده سخت کار می کنند. اما به هر حال چه کسی در واقع چک می کند؟ و آیا آنها واقعاً تمام روز را در محل کار خود سپری می کنند؟ هوم مطالعه اخیر دانشگاه استنفورد در مورد بیش از 16000 کارگر که در 9 ماه گذشته از خانه کار می کردند نشان داد که بهره وری آنها 13٪ افزایش یافته است. که به این معنی است که برای یک روز هشت ساعته ، آنها یک ساعت اضافی برای گذراندن وقت دارند. آیا آنها آن را صرف کار خود می کنند؟ من اینطور فکر نمی کنم. کارگران کارهای روزمره خود را سریعتر انجام می دهند و بدون محدودیت کار در یک دفتر ، آنها می توانند برای فعالیتهای شخصی خود وقت بگذارند ، چه سرگرمی باشد و چه … شروع کار.

یکی از دوستانم اخیراً به من گفت: “وقتی از خانه کار می کنم می توانم کار معمول خود را سریعتر انجام دهم.” “من از وقت اضافی برای کار در مشاغل شخصی خود استفاده می کنم. کارفرمای من تفاوت را نمی داند. “

کار در خانه روند آغاز شده از نسل هزاره را تسریع کرده است ، که برای سالها نیاز به انعطاف پذیری و استقلال بیشتر از کارفرمایان دارد. اکنون این نسل به لطف بسیاری از دولت هایی که برای بستن درهای خود به دفاتر نیاز داشتند ، آنچه را که می خواهد به دست آورده است. اما برخلاف همین چند سال پیش ، این نسلی است که کمی پیرتر هستند. آنها اکنون چندین سال سابقه کار در کمربند خود دارند. آنها بزرگ شده اند. و بسیاری به دنبال فرصتهای کارآفرینی برای تحکیم استقلال خود و تأمین امنیت مالی خانواده هایشان هستند که تحت کنترل آنها است.

یک مطالعه در سال 2017 توسط مراکز توسعه تجارت کوچک ایالات متحده نشان داد که بیش از نیمی از هزاره های مورد نظر برنامه ریزی برای شروع یک تجارت در “سه سال آینده” را دارند. خوب ، اکنون سال 2020 است و برای بسیاری از این کارآفرینان ، انسداد ناشی از کوید بهترین زمان بود.

سرانجام ، کار در خانه به طور دائمی ماهیت استارتاپ را تغییر داده است. به هر حال “استارت آپ” برای چیست؟

من حدس می زنم از بین همه این مشاغل جدید ، فقط درصد کمی ممکن است به یک سازمان تمام عیار و با دوام موجودی ، زنجیره های تأمین و منابع انسانی تبدیل شود. نه ، این به این معنی نیست که دیگران شکست می خورند (گرچه بسیاری این کار را می کنند). فقط این است که بسیاری از کارآفرینان دریافتند که می توانند مشاغل مستقر در خانه را راه اندازی کنند که علاوه بر کار روزانه ، درآمد اضافی برای خانواده های آنها فراهم کند.

تعدادی دیگر آموخته اند که راه اندازی فروشگاه آمازون یا ایجاد یک مشاور یا پیمانکار مستقل و داشتن زندگی به اندازه کافی مناسب و بدون نظارت شرکت ، کار زیادی نمی کند. از نظر بسیاری ، این کیفیت زندگی بسیار بهتری است – و زندگی ای است که می توان تقریباً در هر کجای کشور زندگی کرد. به عبارت دیگر بیشتر استارت آپ های امروز فیس بوک یا اوبر نیستند. آنها فقط کنسرت های جانبی یا مشاغل بسیار کوچکی هستند.

همه اینها – انعطاف پذیری ، بهره وری ، پول اضافی – به لطف کارمندان شرکتی است که از خانه کار می کنند. این باعث می شود شما به این فکر کنید که همه این کارگران قبل از کوید تمام روز چه کاری انجام داده اند ، درست است؟ شاید آنها آنطور که به نظر می رسید “ضربه” نبودند؟ زیرا اکنون به نظر می رسد که آنها وقت کافی برای کارآفرینی دارند. خوب برای آنها

[ad_2]

منبع: neko-news.ir

ایندکسر