نابرابری تکان دهنده: چرا سانفرانسیسکو به “مالیات اجرای بیش از حد پرداخت شده” رای داد | پرداخت اجرایی و جوایز


اوهn پیاده روی مت هنی برای کار در تالار شهر سانفرانسیسکو از خانه های لوکس برخی از میلیاردرهای ثروتمندترین فناوری آمریکا و همچنین صدها نفر از مردم ناامید این کشور که در چادرهای خیابان زندگی می کنند عبور می کند.

“نابرابری شدید و تکان دهنده” ، او و 900،000 ساکن دیگر هر روز مجبور به پیمایش می شوند ، و باعث می شود هانی ، عضو هیئت نظارت بر سانفرانسیسکو ، قانونگذار شهر ، پیشنهاد کند “مالیات اجرای بیش از حد پرداختی” جدید طراحی شده برای کمک به برای مقابله با مشکل

رأی دهندگان در سانفرانسیسکو از قانون جدیدی حمایت کرده اند که مالیات 0.1٪ اضافی را برای شرکتهایی وضع می کند که مدیر عامل خود را بیش از 100 برابر متوسط ​​نیروی کار خود پرداخت می کنند. پرداخت مشترک برای هر عامل 100 که مدیرعامل بالاتر از حد متوسط ​​پرداخت می کند ، 0.1 واحد درصد افزایش می یابد و حداکثر به 0.6 درصد می رسد.

بسیاری از بزرگترین و مشهورترین شرکتهای آمریکایی می توانند به راحتی در بالاترین رده قرار گیرند. به عنوان مثال ، ایلان ماسک ، مدیر اجرایی تسلا و سومین مرد ثروتمند جهان ، سال گذشته 595 میلیون دلار (449 میلیون پوند) دریافت کرد که تقریباً 10 هزار برابر متوسط ​​حقوق این شرکت یعنی چیزی کمتر از 60 هزار دلار است.

به ایلان ماسک سال گذشته 595 میلیون دلار پرداخت شد که تقریباً 10 هزار برابر متوسط ​​حقوق در تسلا بود.
به ایلان ماسک سال گذشته 595 میلیون دلار پرداخت شد که تقریباً 10 هزار برابر متوسط ​​حقوق در تسلا بود. عکس: آندرسن عجیب / خبرگزاری فرانسه / گتی ایماژ

تیم کوک ، مدیرعامل اپل ، در سال 2019 134 میلیون دلار دریافت کرد که بیش از 2300 برابر متوسط ​​دستمزد شرکت 57600 دلار است.

در شرکت مادر Google ، Alphabet ، 86 میلیون دلار. Sundar Pichai فقط 350 برابر متوسط ​​246804 دلار دارد. برخلاف تسلا و اپل ، آلفابت فروشگاه های خیابان های بزرگ را اداره نمی کند و این باعث کاهش متوسط ​​دستمزد می شود.

سوندار پیچای ، مدیرعامل آلفابت و گوگل ، 350 برابر متوسط ​​حقوق و دستمزد کارمندان خود پرداخت شد.
سوندار پیچای ، مدیرعامل آلفابت و گوگل ، 350 برابر متوسط ​​حقوق و دستمزد کارمندان خود پرداخت شد. عکس: Tsering Topgyal / AP

طبق گفته اندیشکده موسسه سیاست های اقتصادی ، سطح دستمزد مدیران ارشد در ایالات متحده از سال 1978 به طور متوسط ​​940 درصد افزایش یافته است ، در مقایسه با 12 درصد افزایش حقوق کارگران.

پیش بینی می شود مالیات جدید در سانفرانسیسکو 60 میلیون دلار – 140 میلیون دلار در سال درآمد کسب کند که برای بهبود مسکن و مراقبت های بهداشتی برای فقیرترین مردم شهر هزینه خواهد شد. این مالیات که از سال 2021 لازم الاجرا می شود ، توسط همه شرکت های فعال در این شهر اخذ می شود ، نه فقط ستاد در آنجا. نسبت پرداخت با مقایسه حقوق مدیر عامل با متوسط ​​کارگران در شهر و نه در سراسر جهان محاسبه خواهد شد.

هانی گفت كه در حالی كه شهر به شدت به پول بیشتری احتیاج دارد ، این مالیات همچنین برای “تشویق شركتها به پرداخت كمترین حقوق بیشتر یا كاهش حقوق عظیم مدیران خود” در نظر گرفته شده است. وی امیدوار است که این قانون جدید الگویی برای سایر شهرها ، ایالت ها و حتی کشورهایی مانند انگلیس باشد که از آنها پیروی می کنند تا در رفع نابرابری جهانی کمک کنند.

هانی در مصاحبه با زوم گفت: “سانفرانسیسکو شدیدترین نابرابری ها را در هر جای دنیا دارد و بسیاری از مشهورترین شرکت هایی که در اینجا رشد می کنند بیشترین شکاف را بین حقوق مدیران و حقوق کارگران دارند.” قرار بود این هفته سر کار برود.

هانی ، نماینده منطقه 6 ، که شامل فیله ، خلیج ماموریت و بازار جنوبی است ، افزود: “تضادها به ویژه در منطقه من ، جایی که من نماینده برخی از ثروتمندترین مناطق سانفرانسیسکو – و کشور هستم – و برخی از بیشترین قطعات ضعیف با تعداد زیادی از افراد بی خانمان و بدون دسترسی به مراقبت های بهداشتی. “

چادرهایی که افراد بی خانمان در محله Tenderloin سانفرانسیسکو برپا کرده اند.
چادرهایی که افراد بی خانمان در محله Tenderloin در سانفرانسیسکو برپا کرده اند. عکس: شانون استپلتون / رویترز

وی گفت: بیماری همه گیر ویروس کرونا ، مشکل نابرابری را در سانفرانسیسکو ، که قبلاً “یک شهر رنج شدید” ایجاد کرده بود و منابع حکومت محلی را تخلیه می کرد ، تشدید کرده است.

هانی گفت: “سیستم بهداشتی در حال حاضر بسیار متشنج بود و همه گیری آن را حتی بیشتر نشان می داد.” “او نشان داد که نابرابری تا چه حد قوی است ، افراد فقیر توانایی پرداخت سرپناه را ندارند و افراد رنگین پوست و کارگران اصلی در حال سوختن همه گیری هستند.

“درعین حال ثروتمندان بسیار ثروتمندتر شده اند [from the pandemic] این مهمترین نقص سیستم اقتصادی ما را نشان می دهد. در زمانی که تقریباً همه افراد بیش از هر زمان دیگری رنج برده اند ، تعداد کمی از مردم همچنان به سودهای کلان خود ادامه می دهند.

وی گفت: “تنها راه برای رفع نابرابری در سانفرانسیسكو این است كه افرادی كه سودهای كلانی به دست می آورند از آن تقسیم كنند.”

“یک عدم تعادل بسیار خطرناک در اینجا وجود دارد ، مردم دوست ندارند ما کجا برویم. ما می خواهیم در شهری زندگی کنیم که ما و همسایگانمان در آن کار خوبی انجام می دهیم ، از سلامتی و امنیت برخوردار باشیم ، هنگامی که شما شهری بسیار ناهموار دارید ، حفظ سلامتی و ایمنی همه بسیار دشوار است.

“0.001٪ از جامعه کسانی هستند که این مشکل را ایجاد می کنند ، باید تخمینی وجود داشته باشد در غیر این صورت شاهد رنج و فقر بیشتری خواهیم بود و این نگرانی همه ما است – سلامتی و کیفیت زندگی ما. همه گیری به ما نشان داده است که همه ما چقدر با هم ارتباط داریم و وقتی برخی افراد نتوانند از خود مراقبت کنند ، می تواند همه را در معرض خطر قرار دهد. “

هانی گفت که در برابر بی عملی دولت های ملی و ایالتی ، این شهر تصمیم گرفته است که به تنهایی اقدام کند. وی گفت: “هدف دوگانه غلبه بر نابرابری و معرفی منابع جدید است که به ما امکان پاسخگویی به بزرگترین شرایط اضطراری را می دهد.”

هانی امیدوار است که سانفرانسیسکو بتواند به عنوان الگویی برای دیگران عمل کند. پورتلند ، اورگان ، مالیات مشابه اما محدودتری را در سال 2018 وضع کرد و انتظار می رود حدود 3 میلیون دلار از حدود 150 شرکت درآمد کسب کند.

هانی گفت: “پیروزی قاطع در اینجا باعث خواهد شد که شهرها و ایالت های دیگر نیز پیروی کنند.”

“سانفرانسیسکو یک نسخه مدرن از یک داستان از دو شهر است و به هر کجا که نگاه کنید ، ما نمی توانیم ملتی داشته باشیم که چنین شود.”


منبع: neko-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>